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El examen de perfiles es un sistema cuyo objetivo es identificar las competencias desarrolladas por la persona, y compararlas con las que el puesto requiere, permitiendo encontrar a la persona más adecuada para cada puesto.
¿No sabes qué medir? No te preocupes, aquí abajo puedes descargar un PDF con nuestras 205 Competencias, descritas a modo de Comportamientos. Deberás escoger entre 7 y 15 para describir las competencias requeridas por el puesto.
Recuerda que este Examen de Perfiles:
- Proporciona
- Informa sobre los rasgos de personalidad de los individuos, sobre el comportamiento específico requerido por el puesto y en el mismo, poniendo en juego sus competencias personales.
- Sirve para , , tablas de y , formación de equipos de alto rendimiento, etc.
